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mercredi 19 septembre 2007

Trou sur CV

Certains d'entre connaissent l'angoisse du trou dans le cv... Il faut savoir qu 'un trou ça se camoufle, se comble, voir s'explique. Il faut toujours rester honnête mais voici quelques pistes pour les audacieux, même si ce n'est peut être pas la meilleure solution que de mentir :

  • - allonger ses périodes d'études et de travail
  • - dire que l'on a voyagé pendant un an (soyez bilingue dans la langue du pays !)
  • - dire que l'on a été "entretenu" par sa famille pendant un temps pour essayer de vivre d'une activité artistique
  • - se rajouter des boulots que personne n'ira vérifier genre magasinier, vendeur dans une petite boutique
  • - se rajouter des boulots dans une entreprise ou on connaît quelqu'un qui peut vous recommander (ex : la boite du tonton), mais prevoyez d'avoir la compétence et d'être capable de parler de cette entreprise...


J'insiste, ce n'est pas bien de mentir (oui maman! ;-)), c'est même peut être une mauvaise idée. Je pense que le meilleur est vraiment de la jouer intelligemment. Car si on decouvre le mensonge, vous allez être eliminés assez rapidement !

L'alternative est donc de s'arranger pour que cela ne ressorte pas trop (eviter le cv chronologique). Mais si cette période de glande, de vacances ou de recherche est tout sauf invisible, alors cherchez, et trouvez un remède. Il y a toujours quelque chose que vous avez fait : action caritative, implication dans une association, aidé quelqu'un... Il faut trouver et reussir à tirer partie de cette expérience, meme si elle n'est pas totalement professionnelle.

Evidemment ça sera difficile de tirer partie de 5 mois passés à terminer GTA san andreas sur PS2 ;-)

lundi 17 septembre 2007

Savoir se présenter en 5 minutes

Source : Apec

"Parlez-moi de vous." C'est parfois de cette manière que débute un entretien... L'angoisse ? Oui, si vous ne vous êtes pas préparé à y répondre. Pour vous éviter ce qui pourrait être un grand moment de solitude, voilà quelques conseils pour faire bonne impression d'entrée de jeu. Entretien

Préparez quelques repères. Vous pouvez choisir de vous laisser guider par votre inspiration. Mais on n'est pas toujours bien inspiré. Et surtout, on risque de partir dans tous les sens et de s'étendre longuement, là où son interlocuteur n'attend qu'une courte présentation. Il aura de toute façon tout le loisir de revenir sur les points qui l'intéressent dans la suite de l'entretien. Pour éviter ces écueils, ayez en tête quelques éléments clés de votre parcours, de manière à avoir des repères mais n'apprenez pas un discours par cœur. Il sonnera immanquablement faux aux oreilles du recruteur, qui, au travers de cet exercice, veut aussi en savoir plus sur votre personnalité.

Une présentation adaptée au contexte. A la fin de cette courte présentation, votre interlocuteur doit avoir en tête votre formation, vos principales expériences (stages, activités extra professionnelles), vos compétences, vos principales réalisations, votre projet professionnel et vos motivations pour le poste. Si d'un entretien à l'autre, les grandes lignes de cette présentation resteront les mêmes, adaptez-vous au contexte : en fonction des pré-requis du poste, mettez-en avant les éléments de votre parcours qui correspondent le mieux à ce que le recruteur attend.

Restez sur le terrain pro. Inutile de le rappeler, un recruteur n'est pas un psy ! S'il souhaite que vous lui parliez de vous, ce n'est pas pour en savoir plus sur vos proches ou votre nostalgie des années de fac. Concentrez-vous plutôt sur tout ce qui peut avoir un intérêt professionnel, notamment votre parcours, votre profil et votre intérêt pour le poste. Cela dit, si des éléments personnels peuvent expliquer une partie de votre parcours, abordez-les très brièvement, en faisant le plus sobre et le plus neutre possible.

Soyez concret. Vous avez peut-être été précédé par un candidat et il est probable qu'un autre vous succédera. Si vous voulez que votre rapide présentation se distingue de celle des autres, soyez concret : donnez 1 ou 2 exemples de situations (de préférence positives et intéressantes !) qui ont marqué vos premières expériences, par exemple vos stages ou vos jobs d'été. Et n'oubliez pas de montrer de l'enthousiasme. Pas évident dans les 1ères minutes de l'entretien, certes, mais n'oubliez pas : parfois, ce qui intéresse le recruteur dans cette entrée en matière, c'est moins ce que vous allez dire que la manière dont vous allez le dire. A bon entendeur...

Source Apec

vendredi 20 juillet 2007

L'entretien d'embauche [3/3]

Quelle que soit l’issue de l’entretien, il est utile de faire le point. Pour préparer le deuxième entretien, pour envoyer un email de remerciement ou pour analyser les motifs pour lesquels vous n’avez pas été retenu...

Bilan de l'entretien :

Mail de remerciement :

Je pense qu'il est toujours positif de remercier après un entretien, soit pour signifier son intérêt, soit pour apporter un complément d’informations. De toute façon, on a vraiment rien à perdre, et c'est une piqûre de rappel pour le recruteur sur notre humble personne.

Si vous n'avez pas eu de bilan, insistez ! Servez-vous de cette analyse pour comprendre la défaite et mieux anticiper les entretiens futurs.

Prendre une feuille de papier quand vous êtes sur le parking aussitot dans la voiture tant que votre tête est fraiche et noter en vrac :

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jeudi 19 juillet 2007

L'entretien d'embauche [2/3]

L'entretien :

  • Le recruteur n'est pas un grand méchant, il veut juste s'assurer que notre profil corrrespond bien au poste ! Mettons nous à sa place, l'espace de quelques secondes... Je suis recruteur, je ne vais pas prendre le premier venu, je veux le meilleur... Et le meilleur, et bien c'est nous ! En fait, c'est si simple... Lol, d'accord, facile à dire. Mais plus l'entretien a été préparé et plus vous vous sentirez à l'aise.

Et puis ça marche aussi dans les deux sens, ce rdv nous servira à appréhender notre profil face à ses attentes !!

  • Arrivez à l'heure, la ponctualité est un signe de respect. Cela suppose de tout prévoir : les embouteillages, la rue difficile à trouver… Dix minutes d'avance vous permettront de vous détendre, d'observer les lieux, pourquoi pas un tour aux toilettes pour vérifier la coiffure ou le maquillage, et le comportement des gens entre eux. Evitons pour les fumeurs (dont je fais partie) de cloper juste avant. :p

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mercredi 18 juillet 2007

L'entretien d'embauche [1/3]

Il va nous falloir retenir 3 points ici :

  1. La préparation
  2. L'entretien
  3. Le bilan de l'entretien

Voyons aujourd'hui la préparation de l'entretien :

  • Reprendre son profil :

passer en revue :

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mardi 17 juillet 2007

Questions types posées lors d'un entretien

Aujourd'hui, préparation d'un entretien ! Voila quelques questions types qui sont posées lors d'un entretien, mais aussi celles que vous pouvez (et devriez même !!!) poser :

Extrait :
- Comment savez-vous si vous réussissez ?
- Avez-vous de la chance ?
- Citez trois adjectifs pour vous décrire.
- Racontez une histoire drôle.
- Prévoyez-vous de fonder une famille ?
- Quelles questions n'aimeriez-vous pas qu'on vous pose ? (la peur n'évite pas le danger ; autant faire face de façon réfléchie…).
- Nommez trois situations où vous avez échoué.

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