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Chercheur... d'emploi ?

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mercredi 16 avril 2008

L'ANPE et l'ASSEDIC font la guerre au gratuiciel ANPSEDIC

anpsedic_m.jpgAprès avoir appris la nouvelle sur le blog de notre modérateur, voici un article (merci Betapolitique) qui soulève quelques questions sur la pertinence de la démarche... Sachez tout de même que le logiciel est toujours téléchargeable aujourd'hui sur clubic

L'ANPE cherche des poux à ANPSEDIC


Sébastien Bourgasser, l’auteur d’ANPSEDIC, vient de recevoir une mise en demeure de changer le nom de son logiciel car il serait trop "proche" de ANPE et ASSEDIC qui sont des marques déposées.

ANPSEDIC est un logiciel qui sert à gérer les candidatures envoyées en réponse à des offres d’emploi. Un logiciel gratuit. Et efficace, à en croire les revues de produits disponibles en ligne.

L’ANPE connait bien ce logiciel : elle l’avait présenté dans le bulletin interne qu’elle adresse à ses conseillers. Bon nombre d’entre eux recommandaient ce logiciel aux chercheurs d’emploi. Le listing des candidatures et des lettres de motivation extrait d’ANPSEDIC suffisait bien souvent à justifier d’une recherche d’emploi active.

Revirement


Pourquoi ce revirement de la part de l’ANPE ?

Au moment où la fusion de l’ANPE et de l’UNEDIC (c’est à dire les Assedic) entre dans une phase active, les juristes à l’ANPE se sont émus d’un "risque de confusion dans l’esprit du public."

Confusion ? Peut être. Encore que …. Le site ANPSEDIC mentionne explicitement que « le logiciel n’a aucun rapport ou affiliation avec l’ANPE et l’ASSEDIC ».

Préjudice ? Cela reste à voir. Ce logiciel est diablement utile aux demandeurs d’emploi. Il prolonge, en un sens, la mission de service public de l’ANPE. Il est toujours choquant de voir de puissantes institutions publiques s’en prendre à des individus ou des collectifs qui, de maniére désintéressée, conribuent au lien social et prennent en charge une parcelle d’interet général.

Dans le même ordre d’idée, j’avais jugé "inesthétique" la plainte de la Ville de Paris, en janvier 2006 contre l’association Paris Sans Fil sous prétexte qu’elle portait atteinte aux droits de la ville de Paris sur son nom. Assigner en justice association à but non lucratif qui souhaite aider les parisiens à accéder plus facilement et gratuitement à Internet ? C’était franchement inesthetique.

Laurent Guerby commente ici les aspects juridiques de la mise en demeure adressée par l’ANPE à ANPSEDIC.

Il était temps de s’en préoccuper.


Revenons à l’ANPE et à l’UNEDIC et à leur fusion. Celle-ci devrait être effective début 2009. Son principe a été adopté par le Parlement en décembre 2007, à l’issue d’une procédure d’urgence.

Christine Lagarde, ministre de l’Economie et le l’Emploi a lancé, le 25 mars dernier, une mission de réflexion sur sur l’offre de services du futur opérateur de service public de l’emploi, issu de la fusion de l’ANPE et de l’Unedic : types de services, implantation géographique, politique de recours au privé, systèmes d’information.

Quels services ? Quelle organisation ? Quels outils ?

Il était effectivement temps de s’en préoccuper.

Avec 40 000 agents, 1 700 points d’implantation, des millions de clients, la refonte du système d’information constitue pourtant une condition-clé pour la réussite de cette fusion.

L’Inspection générale des affaires sociales (Igas) consacrait d’ailleurs un chapitre entier du rapport sur la fusion ANPE-UNEDIC à l’informatique de la future entité : organisation et gouvenance du système d’information, organisation des relations avec les métiers, organisation de la fonction assistance aux utilisateurs, patrimoine applicatif et référentiel, linfrastructures et projets en cours .

558 millions d’euros


Les budgets informatiques cumulés de l’ANPE et de l’Unedic représentaient tout de même plus de 558 millions d’euros en 2007. Les infrastructures des deux entités sont pour l’instant distinctes (Bull GCOS8 et IBM MVS), mais les deux réseaux doivent être connectés dès ce mois et un plan de convergence est actuellement en cours avec pour horizon 2012. L’évolution du système d’information entraine par ailleurs dix sous-projets.

La Cour des Comptes avait critiqué dans son rapport l’abandon par l’ANPE de son projet Géode (plus de 100 millions d’euros dépensés en pure perte). Du fait justement de sa future fusion avec l’Unedic.

Rappelons que la fusion ANPE-UNEDIC est à l’ordre du jour depuis 1987. A défaut de fusion, on s’etait replié sur un rapprochement. Celui-ci avait tourné court, notamment en raison de la quasi-impossibilité de faire communiquer leurs systèmes d’informations.

Bref. Avec un bilan informatique aussi déplorable, l’ANPE est-elle vraiment légitime à chercher des poux au désintéressé et efficace développeur de ANPSEDIC ?

mercredi 16 janvier 2008

L'évolution du "revenu salarial" depuis 1978

Alors que le salaire net annuel moyen reflète la situation des salariés à temps complet, le revenu salarial correspond aux revenus perçus au cours d’une année et intègre une partie du risque lié au non-emploi (temps partiel, chômage, intérim).

logo_insee.bmp
En 2005, il est de 16 100 euros dans le secteur privé, soit 29 % de moins que le salaire annuel moyen d’un poste à temps complet. L’Insee souligne que ce revenu salarial stagne depuis 1978 en raison du développement de l’emploi précaire.

Je vous propose de retrouver cette étude très complète sur le site de l'Insee en suivant ce lien.

jeudi 10 janvier 2008

PUSHRECRUT, tremplin pour l'emploi en devenir ?

J'ai été contacté par Loïc, responsable communication de PushRecrut.com. En quête de visibilité et de notoriété, le site a une stratégie de partenariat forte. Spécialisé dans les métiers de l'ingénierie, du bureau d'étude et de l'informatique, de bac + 2 à bac + 5.

1/ Les entreprises définissent des profils de poste.
2/ Les candidats définissent leurs critères de recherches ainsi que leurs aptitudes techniques. Leur CV va être alors envoyé à tous les recruteurs qui recherchent son profil.

Ce site est totalement gratuit pour les candidats et les entreprises recoivent une facture dès lors qu'un candidat est recruté. Apparemment, les coûts restent avantageux par rapport aux modes de recrutement classiques (Site d'emploi, intérim, cabinets de recrutement).

Petite interview d'un pro en poste... (timide ? il ne m'a pas envoyé de photo !!! :-) )

PUSHRECRUT

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jeudi 22 novembre 2007

Etat du blog "Chercheur...d'emploi ?"

Apres avoir dépassé les 10.000 visiteurs uniques, courant octobre, j'apprends que le blog "Chercheur... d'emploi ?" est le 11è blog le plus visité de la plate forme regionjob...

Pas grand chose de plus que de dire merci à chacun de vous qui passe et lit ce blog, qui à l'origine n'était qu'un essai !

A ce propos, je voulais vous faire part d'un partenariat avec lesjeudis.com.
On y retrouve mes articles ici, ou ici !
Merci encore à tous ; et n'hésitez pas à poster un commentaire, pour créer l'interactivité, mère de l'intelligence... ;-)

mardi 20 novembre 2007

"Il n'y a pas de vent favorable pour le bateau qui ne connait pas son port"

Dans le cadre de ma rubrique "Emploi, mode d'emploi", je vous relaie cet article de La Tribune Verte.

Cette citation de Sénèque s'applique parfaitement à la recherche d'emploi, qui requiert, en plus d'une certaine disponibilité, de la méthode, de la conviction et une parfaite maitrise des techniques appropriées.

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mardi 6 novembre 2007

10.000... mercis !!!

Voilà quelques jours que ce blog a dépassé les 10000 visiteurs uniques...
10000.jpg
Alors merci à vous tous. :-)
N'hésitez pas à laisser des commentaires, source d'interactivité...

Quelques chiffres pour comprendre le marché de l'emploi en com'...

Il me semble intéressant de vous relayer ces chiffres de l'APEC 2006 sur le marché de la communication ! Car je sais que beaucoup d'entre vous cherchent dans ce secteur !

L'augmentation de la demande en cadres de communication semble se poursuivre. La majorité des opportunités proposées est localisée en Ile-de-France.

Evolution des offres d'emploi depuis 5 ans : la hausse se poursuit
evol_offres.gif

Fonction peu ouverte aux jeunes diplomés
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Les secteurs qui recrutent : les agences de com en premier
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Les lieux de travail : la majorité en Ile-de-France
lieux_de_travail.gif

Je ne peux malheureusement vous envoyer de lien sur l'info originale. Voila cependant le lien pour l'apec : ici. Par ailleurs je vous precise que cette étude n'a été faite que sur les offres et les CV reçus par l'Apec, donc à interpreter avec un petit bemol car je ne pense pas que l'Apec représente réellement le marché...

Mais bon, c'est quand même encourageant, les chiffres sont au vert ;-)

mardi 9 octobre 2007

Devine qui ne vient pas dîner ce soir...

Voici une citation de Philippe Pelvet, directeur de l'APECITA. Elle fera sourire certains, rire jaune les autres.... :-)

APECITA.gif
Il faut bien le dire…

Affirmer que le téléphone portable a été adopté par la très grande majorité d’entre nous au point de devenir notre sixième sens tient de l’euphémisme. Il n’est pas un lieu, pas une heure du jour ni même de la nuit, pas une circonstance où son utilisation est exclue. Que ce soit dans la rue, dans les magasins, dans les transports en commun, dans les salles de spectacle, en voiture malgré l’interdiction, même pendant la messe paraît-il, le petit ustensile permet de savoir dans l’instant ce qui n’a rien d’urgent et de dire dans l’instant ce qui n’est pas plus urgent.

Il n’y a guère que sous les tunnels - et encore pas tous - et, pour de plus en plus de candidats à l’emploi, au moment de prévenir qu’ils ne viendront pas à l’entretien d’embauche auxquels ils ont été conviés, que les connexions ne s’établissent pas.

Dommage pour les recruteurs qui aimeraient bien savoir qui viendra à leurs journées d’entretiens.

Le directeur de l’APECITA Philippe PELVET

lundi 8 octobre 2007

Revue de presse du blog "Chercheur... d'emploi ? [9]

Sur le blog du modérateur, mon portrait en 5 questions : ici
Sur le blog de Fadhila Brahimi dans son "guide recherche emploi" : référence à la SEBBOX !
Sur le blog de Magalie, nous discutons de la fleur de lin.

samedi 6 octobre 2007

Le recrutement sur Second Life

secondlife.jpg
Je vous relaie cet article trouvé sur lesjeudis.com

Second Life, comme l'avenir du recrutement à la sauce web 2.0 ?
Un avis que tout le monde ne partage pas...

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lundi 1 octobre 2007

Revue de presse du blog "chercheur d'emploi" [8]

Retrouvez mon interview, par Christian dans le cadre de "QUEL BOULOT ???!!!" Retrouvez ce billet ici.

lundi 10 septembre 2007

Le portage : l'autonomie avec le statut de salarié

Vous vous souvenez de ce post sur le salon de création d'entreprise ? Et bien aujourd'hui je vais aborder tout autre chose. Comment être autonome, ne pas se faire embaucher, mais être tout de même salarié ? Si vous ne savez pas, alors vous découvrez les sociétés de portage salarial.

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