Par quel biais les entreprises nous recrutent ?
Par Seb le lundi 5 novembre 2007, 17:48 - Recrutement - Lien permanent
Article trouvé sur JDN, qui reprend le recrutement des Jeunes Diplomés en France :
Candidatures spontanées : 100%
Forums / salons : 100%
Site Internet de l'entreprise : 70%
Annonce Internet : 40%
Chair Intervention : 10%
Annonces presse : 30%
Anciens élèves / Ecoles : 30%
Cooptation : 10%
Cabinets de recrutement : Infime
CVthèque : Infime
Nombre de candidats nécessaires pour pourvoir un poste :
De 1 à 3 candidats : 20%
De 4 à 10 candidats : 70%
+ de 10 candidats : 10%
Avis à tous : je ne me tiens pas responsable de ce que vous ferez de ces chiffres 
Commentaires
Est-ce que tu pourrais nous donner le lien direct vers l'article ?
Oups ! Petit oubli de ma part ! Le voilà : http://www.journaldunet.com/managem...
Attention, ces chiffres ne concernent que les jeunes diplômés. Ils sont différents lorsqu'on a déjà 2 à 3 ans d'expérience.
Sans pouvoir m'appuyer de chiffres précis mais en synthétisant des années d'expérience en tant que chasseuse de têtes, je peux vous dire que les relais incontournables sont l'internet et les réseaux personnels et professionnels (dont la cooptation en effet).
S'adresser à des cabinets de recrutement, surtout spécialisés, reste une source fort intéressante puisqu'ils gardent précieusement toutes les candidatures. Chez nous (Elaee est spécialisée dans les métiers de la com', du marketing et du web), nous travaillons sur chaque poste à pourvoir avec des pistes issues de nos archives, parfois même sans passer une seule offre d'emploi.
PS : j'en profite pour saluer le travail issu de ce blog. Bravo.
Claire Romanet
www.elaee.com