http://sebdubois.blog.rhonealpesjob.com/index.php/ Ce blog est destiné à tout chercheur d'emploi. Conseils, avis, outils, informations, du CV à la lettre, de l'entretien au salaire... Toutes les infos que je rencontre au quotidien et qui vous servent dans votre recherche de job. Parce qu'on est plus intelligents à 2, 3, 4 que tout seul derrière son PC ! Bonne lecture ;) fr Fri, 05 Sep 2008 03:29:10 +0200 Reproduction interdite sans autorisation. Libre avec citation. http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Dotclear http://sebdubois.blog.rhonealpesjob.com/index.php/post/2008/01/09/PUSHRECRUT-tremplin-pour-lemploi-en-devenir#c142226 urn:md5:9e58e714b01e1226f2a18d555cafffd2 Fri, 25 Jan 2008 23:07:55 +0100 Patricia <p>J'ai aussi reçu une proposition de partenariat, comme d'autres personnes de la région Rhône Alpes (d'après les citations des blog emplois de la plateforme que Loïc m'a donné).</p> <p>Je voudrais bien soutenir ce site, mais voilà, j'ai des questions qui restent sans réponse.<br /> Comment puis-je être sûr que le candidat qui se sera inscrit via ma bannière (et donc mon numéro de parrainage) a bien été recruté. Son nom me sera inconnu, je recevrai un mail m'annonçant qu'un filleul vient de s'inscrire. Aucune information me sera transmise. Et puis, si mon filleul est sélectionné, je recevrai un chèque cadeau sellon le type de contrat (stage = 50 €, intérim = 100 € et CDI = 1000 €). Je n'ai rien à faire, le paiement me sera directement envoyé, comme çà.<br /> L'idée de proposer de l'argent en échange d'apport de candidat, s'appelle un "apporteur d'affaire". Et un contrat d'apporteur doit être signé entre les deux parties pour assurer qu'il y aura une réelle rémunération. Or dans ce cas, il n'y a aucun contrat. Peut être ai-je loupé des lignes dans la lecture des FAQ du site. Qui peut m'expliquer ? Merci.</p>