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  <title>Chercheur... d'emploi ? - Tag - [Jeunes Diplômés]  - Commentaires</title>
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  <description>Ce blog est destiné à tout chercheur d'emploi.  Conseils, avis, outils, informations, du CV à la lettre, de l'entretien au salaire... Toutes les infos que je rencontre au quotidien et qui vous servent dans votre recherche de job. 

Parce qu'on est plus intelligents à 2, 3, 4 que tout seul derrière son PC !

Bonne lecture ;)</description>
  <language>fr</language>
  <pubDate>Thu, 09 Oct 2008 20:58:00 +0200</pubDate>
  <copyright>Reproduction interdite sans autorisation. Libre avec citation.</copyright>
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    <item>
    <title>Preuve de ch'ti... la mobilité géographique - Seb</title>
    <link>http://sebdubois.blog.rhonealpesjob.com/index.php/post/2008/04/04/Preuve-de-chti-la-mobilite-geographique#c157792</link>
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    <pubDate>Wed, 16 Apr 2008 08:37:26 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Seb</dc:creator>
    
    <description>&lt;p&gt;C'est clair.... Parfois j'aimerais me mettre à la place de certains pour comprendre leur raisonnement.... pas toujours... raisonné !??!??!!&lt;/p&gt;</description>
  </item>
      
    
    <item>
    <title>Preuve de ch'ti... la mobilité géographique - Valériane</title>
    <link>http://sebdubois.blog.rhonealpesjob.com/index.php/post/2008/04/04/Preuve-de-chti-la-mobilite-geographique#c157775</link>
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    <pubDate>Wed, 16 Apr 2008 07:51:29 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Valériane</dc:creator>
    
    <description>&lt;p&gt;C'est effectivement très délicat. Quand je cherchais (sur toute la France) il y a de nombreuses fois où mon CV a été écarté pour cette raison, alors que j'avais précisé dans la lettre que j'étais prête à me déplacer. Au final, lors de mes deux entretiens d'embauche sur St Nazaire (qui est à seulement 1 heure de route de Nantes), on m'a fait répéter et promettre que oui juré craché j'allai déménager...&lt;br /&gt;
On dit aux gens qu'ils doivent être prêts à la mobilité pour réussir leur vie professionnelle, mais les entreprises le sont-elles ?&lt;/p&gt;</description>
  </item>
      
    
    <item>
    <title>&quot;Il n'y a pas de vent favorable pour le bateau qui ne connait pas son port&quot; - Jean-Noël Lorriaux</title>
    <link>http://sebdubois.blog.rhonealpesjob.com/index.php/post/2007/11/20/Il-ny-a-pas-de-vent-favorable-pour-le-bateau-qui-ne-connait-pas-son-port#c151053</link>
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    <pubDate>Sun, 30 Mar 2008 12:06:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Jean-Noël Lorriaux</dc:creator>
    
    <description>&lt;p&gt;&quot;Dans le cadre de votre recherche, vous allez devoir vous positionner non pas en demandeur d'emploi&quot;, mais en offreur de service (ndlr : moi je rajouterai en tant que professionnel aussi et surtout...)&quot;&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Très pertinent. Mais c'est toujours utile de le rappeler&lt;/p&gt;</description>
  </item>
      
    
    <item>
    <title>PUSHRECRUT, tremplin pour l'emploi en devenir ? - Patricia</title>
    <link>http://sebdubois.blog.rhonealpesjob.com/index.php/post/2008/01/09/PUSHRECRUT-tremplin-pour-lemploi-en-devenir#c142226</link>
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    <pubDate>Fri, 25 Jan 2008 23:07:55 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Patricia</dc:creator>
    
    <description>&lt;p&gt;J'ai aussi reçu une proposition de partenariat, comme d'autres personnes de la région Rhône Alpes (d'après les citations des blog emplois de la plateforme que Loïc m'a donné).&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Je voudrais bien soutenir ce site, mais voilà, j'ai des questions qui restent sans réponse.&lt;br /&gt;
Comment puis-je être sûr que le candidat qui se sera inscrit via ma bannière (et donc mon numéro de parrainage) a bien été recruté. Son nom me sera inconnu, je recevrai un mail m'annonçant qu'un filleul vient de s'inscrire. Aucune information me sera transmise. Et puis, si mon filleul est sélectionné, je recevrai un chèque cadeau sellon le type de contrat (stage = 50 €, intérim = 100 € et CDI = 1000 €). Je n'ai rien à faire, le paiement me sera directement envoyé, comme çà.&lt;br /&gt;
L'idée de proposer de l'argent en échange d'apport de candidat, s'appelle un &quot;apporteur d'affaire&quot;. Et un contrat d'apporteur doit être signé entre les deux parties pour assurer qu'il y aura une réelle rémunération. Or dans ce cas, il n'y a aucun contrat. Peut être ai-je loupé des lignes dans la lecture des FAQ du site. Qui peut m'expliquer ? Merci.&lt;/p&gt;</description>
  </item>
      
    
    <item>
    <title>Par quel biais les entreprises nous recrutent ? - Claire Romanet</title>
    <link>http://sebdubois.blog.rhonealpesjob.com/index.php/post/2007/11/05/Par-quel-biais-les-entreprises-nous-recrutent#c140523</link>
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    <pubDate>Fri, 28 Dec 2007 10:31:34 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Claire Romanet</dc:creator>
    
    <description>&lt;p&gt;Attention, ces chiffres ne concernent que les jeunes diplômés. Ils sont différents lorsqu'on a déjà 2 à 3 ans d'expérience.&lt;br /&gt;
Sans pouvoir m'appuyer de chiffres précis mais en synthétisant des années d'expérience en tant que chasseuse de têtes, je peux vous dire que les relais incontournables sont l'internet et les réseaux personnels et professionnels (dont la cooptation en effet).&lt;br /&gt;
S'adresser à des cabinets de recrutement, surtout spécialisés, reste une source fort intéressante puisqu'ils gardent précieusement toutes les candidatures. Chez nous (Elaee est spécialisée dans les métiers de la com', du marketing et du web), nous travaillons sur chaque poste à pourvoir avec des pistes issues de nos archives, parfois même sans passer une seule offre d'emploi.&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;PS : j'en profite pour saluer le travail issu de ce blog. Bravo.&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Claire Romanet&lt;br /&gt;
www.elaee.com&lt;/p&gt;</description>
  </item>
      
    
    <item>
    <title>Par quel biais les entreprises nous recrutent ? - Seb</title>
    <link>http://sebdubois.blog.rhonealpesjob.com/index.php/post/2007/11/05/Par-quel-biais-les-entreprises-nous-recrutent#c51117</link>
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    <pubDate>Tue, 06 Nov 2007 19:13:28 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Seb</dc:creator>
    
    <description>&lt;p&gt;Oups ! Petit oubli de ma part ! Le voilà : &lt;a href=&quot;http://www.journaldunet.com/management/repere/recrutement_jeunesdip.shtml&quot; title=&quot;http://www.journaldunet.com/management/repere/recrutement_jeunesdip.shtml&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;http://www.journaldunet.com/managem...&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;img src=&quot;/blogthemes/themes_rhonealpesjob//default/smilies/wink.png&quot; alt=&quot;;-)&quot; class=&quot;smiley&quot; /&gt;&lt;/p&gt;</description>
  </item>
      
    
    <item>
    <title>Par quel biais les entreprises nous recrutent ? - FmR</title>
    <link>http://sebdubois.blog.rhonealpesjob.com/index.php/post/2007/11/05/Par-quel-biais-les-entreprises-nous-recrutent#c50255</link>
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    <pubDate>Tue, 06 Nov 2007 11:34:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>FmR</dc:creator>
    
    <description>&lt;p&gt;Est-ce que tu pourrais nous donner le lien direct vers l'article ?&lt;/p&gt;</description>
  </item>
      
    
    <item>
    <title>7 qualités qui plaisent au recruteur - christophe</title>
    <link>http://sebdubois.blog.rhonealpesjob.com/index.php/post/2007/09/05/7-qualites-qui-plaisent-au-recruteur#c25131</link>
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    <pubDate>Wed, 05 Sep 2007 20:13:10 +0200</pubDate>
    <dc:creator>christophe</dc:creator>
    
    <description>&lt;p&gt;Merci pour cette remise à égalité des candidats et des recruteurs. Son site est très bien fait et pertinent.&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Cordialement&lt;/p&gt;</description>
  </item>
      
    
    <item>
    <title>Série de liens pour Jeunes Diplômés - Seb</title>
    <link>http://sebdubois.blog.rhonealpesjob.com/index.php/post/2007/07/19/Serie-de-liens-pour-Jeunes-Diplomes#c21706</link>
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    <pubDate>Thu, 19 Jul 2007 13:08:24 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Seb</dc:creator>
    
    <description>&lt;p&gt;Lol &lt;img src=&quot;/blogthemes/themes_rhonealpesjob//default/smilies/smile.png&quot; alt=&quot;:)&quot; class=&quot;smiley&quot; /&gt; Ca allait de soi, mais je pense, mais tous les regionsjobs doivent être à inclure &lt;img src=&quot;/blogthemes/themes_rhonealpesjob//default/smilies/smile.png&quot; alt=&quot;:)&quot; class=&quot;smiley&quot; /&gt;&lt;/p&gt;</description>
  </item>
      
    
    <item>
    <title>Série de liens pour Jeunes Diplômés - FmR</title>
    <link>http://sebdubois.blog.rhonealpesjob.com/index.php/post/2007/07/19/Serie-de-liens-pour-Jeunes-Diplomes#c21678</link>
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    <pubDate>Thu, 19 Jul 2007 10:24:42 +0200</pubDate>
    <dc:creator>FmR</dc:creator>
    
    <description>&lt;p&gt;Il manque &lt;a href=&quot;http://www.rhonealpesjob.com/&quot; title=&quot;http://www.rhonealpesjob.com/&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;http://www.rhonealpesjob.com/&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;img src=&quot;/blogthemes/themes_rhonealpesjob//default/smilies/wink.png&quot; alt=&quot;;-)&quot; class=&quot;smiley&quot; /&gt;&lt;/p&gt;</description>
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