Chercheur... d'emploi ? - Liens utiles

Youjob, montrez leur qui vous êtes...

Seb — Sun, 11 Nov 2007 22:09:00 +0100

« Montrez-leur qui vous êtes », affiche cette nouvelle plate-forme qui s'adresse aussi bien aux recruteurs qu'aux candidats à l'embauche.

Ils peuvent se présenter sous forme vidéo, et éventuellement, par la suite, réaliser un entretien dans la salle de visioconférence virtuelle proposée sur le site. L'inscription est gratuite pour les candidats qui peuvent réaliser, avec une webcam ou un téléphone portable, jusqu'à dix minutes de vidéo.

Le site est en revanche payant pour les entreprises qui doivent s'acquitter d'un montant forfaitaire.

Youjob, c'est par ici... Je ne l'ai pas testé, mais j'ai hâte de connaitre vos retours !

ELAEE, cabinet de chasseur de têtes, Lyon et Paris

Seb — Thu, 06 Sep 2007 09:26:00 +0200

Recrutement dans les métiers de la création, de la communication, du marketing, du design, de l'Internet... Elaee est un cabinet de chasseurs de têtes. Je ne sais pas ce qu'il vaut, mais au moins il a le mérite d'exister, et vous avez le mérite désormais de le connaitre ! (je vous rajoute aussi en + spécifique, Internet Stratégy qui propose des offres mais uniquement pour le web). www.elaee.com

Je me permets de vous copier un de leur post qui va vous... euh... je vous laisse le decouvrir.

Citation : Les entretiens d’embauche utilisent des techniques diverses, parfois étonnantes.

Il y a peu, une confrère fort expérimentée m’expliquait, avec force détails, comment elle était capable de différencier en quelques secondes un bon commercial d’un mauvais. Elle explique : « Le candidat arrive à l’heure, je suis bien sûr là mais c’est une volonté que de le faire patienter, dans le couloir, une fois que mon assistante lui a indiqué ma porte (fermée bien sûr). Et je vais attendre, jusqu’à ce qu’il trouve le temps tellement long, qu’il viendra frapper à ma porte (mon assistante me racontera ensuite s’il est venu lui demander de l’aide ou pas et comment il s’y est pris). Et c’est là que je vois, d’après la façon qu’il aura de frapper (léger/timide, fort/sûr de lui, répétitif ou pas…) et surtout d’ouvrir la porte : petit museau passant par l’entrebaillement (bof, peu à l’aise), porte ouverte en grand, se tenant bien droit (voilà quelqu’un d’assuré, agressif peut-être ?) etc. La première chose que je regarde : les chaussettes. Car si elles sont blanches, sport, il est certain d’ores et déjà de ressortir de mon bureau dans les 10 minutes ! Les fautes de goût sont impardonnables ! »

Quand on parle de clichés et d’a-priori, nous voilà servis n’est-ce pas !

Je n’apprécie pas l’expéditive méthode mais je suis bien obligée de reconnaître qu’il y a des signes qui définissent une personnalité (la PNL ou la morphopsychologie sont utilisés aussi chez nous).

La présentation est importante, surtout sur une fonction commerciale. On a souvent parlé des « codes de reconnaissance » qui permettent une intégration facile, l’image en fait partie. En France, vus les progrès à faire en termes de discrimination à l’embauche, on en a une grande pratique non ?

Mais attention à ne pas critiquer des faits que nous-mêmes pratiquons. Qui peut dire qu’il n’a jamais été sensible à l’apparence, qu’il n’a jamais pratiqué le « à la tête du client » ?

A lire dans ce cadre l’étude « Beauty is talent-Task evaluation as a function of the Performer’s physical attractiveness » de 2 psychologues américains H. Siggal et D. Landy qui expliquent comment les photos jointes aux devoirs influents sur leurs notes.

Nous, recruteurs, savons bien que les premières impressions (donc d’apparence, de voix et de langage) sont cruciales. A bon entendeur

Citation du site www.elaee.com

1er salon européen de création d'entreprises

Seb — Wed, 29 Aug 2007 09:57:00 +0200

Ne me dites que ça ne trote pas dans la tête de certains d'entre vous... Pourquoi ne pas créer sa boite ?

Le premier salon européen de création d'entreprise se tiendra à Lille du 10 au 12 septembre prochain.

L’objectif : encourager les rencontres entre repreneurs et cédants d’entreprises à travers divers temps forts et animations. Ateliers, conférences, conseils d’experts, mais également bourse d’opportunité d’entreprises sont au programme. Les porteurs de projets disposeront de 20 minutes pour convaincre leur interlocuteur et obtenir son financement. L’inscription s’effectuera sur place.

Renseignements : Site web : www.euroentrepreneurs.fr/index.php Tel. : 03 20 14 15 16 ou saloncreer@lillegp.com

Petit lien pour les salons emploi...

Seb — Sat, 25 Aug 2007 08:40:00 +0200

Trouvé sur Cadresonline.com, un lien qui repertorie pas mal de salons emploi en France. Je ne sais pas du tout s'il est complet, si vous connaissez un autre site plus important, n'hesitez pas à m'en faire part, je le rajouterai sur ce billet.

http://www.cadresonline.com/actualite/agenda/index_agenda.php

Série de liens pour Jeunes Diplômés

Seb — Wed, 18 Jul 2007 15:20:00 +0200

L'AFIJ : ici "Association Pour Faciliter l'Insertion des Jeunes Diplômés"

La rubrique JD de Cadremploi : ici

Jeunes Dip' de Monster: : ici

L'innévitable APEC JD : ici

Hobsons spécialisé pour les jeunes : ici

DirectEmploi jeunes diplômés et jeunes expérimentés : ici

Etudis : ici

Avec ces 7 sites, vous aurez fait le tour des annonces Jeunes Diplomés et Petites expériences du web. N'hésitez pas à poster un commentaire si vous en avez d'autres incontournables

Mise à jour : http://www.rhonealpesjob.com/ et tous les regionsjob ! Alors là je suis impardonnable ! :p