Chercheur... d'emploi ? - Entretien - Commentaires

Questions types posées lors d'un entretien - bichette

bichette — Wed, 14 May 2008 16:22:41 +0200

moi la question que j'aime c'est "Que pouvez-vous offrir à l'entreprise ? Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?" et j'ai toujours pas de reponse a cette question

Quelques perles de recruteurs... - recruteur

recruteur — Wed, 20 Feb 2008 20:34:27 +0100

Excellent! moi même je suis recruteur et j'en ai vu des cas!! heuresement la bombe on ne me l'a pas encore fait!

Quelques perles de recruteurs... - Carole

Carole — Sun, 13 Jan 2008 20:40:57 +0100

Et il l'a prise la coke avant de commencer l'entretien ?

Questions types posées lors d'un entretien - Prolégomènes

Prolégomènes — Thu, 27 Dec 2007 21:20:07 +0100

Il y a là des questions intéressantes mais manifestement posées par des consultants de cabinets de recrutement (les conseillers), rarement par les responsables des entreprises, par ceux qui accueillerons le salarié (les payeurs). Les questions de ces derniers sont beaucoup plus pragmatiques, moins "alambiquées" et c'est facile à comprendre. Ces gens là ne font pas un show, ne se font pas plaisir; ils doivent tout simplement trouver la bonne personne. Pour eux la question est moins de savoir si le candidat veux prendre la place du patron que de savoir s'il pourra tenir sa place, sera bien intégré.

Personnellement je ne prépare jamais mes entretiens "psychologiquement", en revanche je les peaufine "techniquement", c'est à dire que je prend un maximum d'informations concernant l'entreprise, son marché, ses méthodes, ses hommes...

Je ne répond qu'à des offres qui me font vibrer (ce qui fait qu'il m'est facile de répondre à toute question), mais je suis capable d'aller à un entretien concernant un job que je ne prendrai pas, rien que pour tester les techniques de recrutement de mes interlocuteurs. Ce que je veux montrer sous cette présentation un peu fanfaronne, c'est que vous serez d'autant plus brillant que votre situation personnelle sera confortable. On négocie mal, lorsque l'on a le couteau sous la gorge; les exploiteurs en tout genre le savent bien...

Je crois qu'il n'existe qu'une seule vrai règle, à laquelle vous devrez toujours adhérer: SOYEZ VOUS-MEME. Laissez les choses se faire; on dit que "qui se ressemble s'assemble"; je pense que c'est également vrai dans le monde du travail.

Je le redis, il y a des questions interessantes et pour lesquelles il est bon de savoir faire sa propre analyse introspective. Mais je trouve la partie "Questions à poser" plus intéressante que celle concernant "Les questions que l'on peut vous poser".

Quelques perles de recruteurs... - sébastien

sébastien — Tue, 04 Dec 2007 18:30:09 +0100

excellent... je m'imagine mal refusé un poste sous prétexte qu'il était trop rémunéré...le rêve pour tout employeur "j'accepte le poste à la condition que vous baissez le salaire proposé..." je rêve! j'ai bien ri aussi ; )

Quelques perles de recruteurs... - Totoro

Totoro — Sun, 02 Dec 2007 15:25:55 +0100

Il faudra que j'essaie le coup de la bombe au prochain entretien que j'ai. On ne sait jamais, des fois que...

En tous cas, j'ai bien ri.

Quelques perles de recruteurs... - touline

touline — Sun, 25 Nov 2007 20:56:55 +0100

Génial ! On en redemande !

Quelques perles de recruteurs... - a

Sun, 25 Nov 2007 10:31:47 +0100

finalement çela peut donner quelques idées ....

Quelques perles de recruteurs... - Valériane

Valériane — Sat, 24 Nov 2007 22:46:47 +0100

Totalement surréaliste !!!

Questions types posées lors d'un entretien - lulu

lulu — Thu, 04 Oct 2007 21:39:17 +0200

Merci pour la liste, j'ai un entretien la semaine prochaine je vais pouvoir m'entraîner!!

Savoir se présenter en 5 minutes - Seb

Seb — Wed, 19 Sep 2007 16:30:37 +0200

Ton observation est très juste steffi ! Merci pour ce petit complément intéressant.

Savoir se présenter en 5 minutes - steffi

steffi — Wed, 19 Sep 2007 16:16:39 +0200

Pour éviter de prendre trop de temps il suffit de demander de combien de temps on dispose; il n'y a aucun mal à cela. Et évidemment il faut avoir préparer sa présentation.
Par contre je ne suis pas sure que les recruteurs se moquent totalement de notre vie privée. A l'entretien que j'ai passé pour mon futur job mes recruteurs m'ont posé des questions sur ma vie privée. Et cela avait un sens pour le poste. Il ne faut pas non plus oublier qu'on "recrute plus une personne qu'un CV" ! Une fois le CV ok, le côté humain reste très important notamment pour le bon fonctionnement (futur) de l'équipe !

Savoir se présenter en 5 minutes - christophe

christophe — Mon, 17 Sep 2007 20:18:27 +0200

Synthèse et compression de notre parcours pour aller au plus vite dans le vif du sujet. Un exercice complexe qui demande une forte analyse de son parcours.

Cordialement

7 qualités qui plaisent au recruteur - christophe

christophe — Wed, 05 Sep 2007 20:13:10 +0200

Merci pour cette remise à égalité des candidats et des recruteurs. Son site est très bien fait et pertinent.

Cordialement

L'importance de la kinésique... - Seb

Seb — Tue, 04 Sep 2007 08:53:17 +0200

L'importance de la kinésique... - christophe

christophe — Mon, 03 Sep 2007 19:54:45 +0200

Bonjour,

Merci pour ce post et pour le lien vers mon blog, merci également pour tes encouragement pour mon nouveau job. Comme tu le dits dans ton commentaire je n'hésiterais pas à vous donner des infos sur mon métier.

Cordialement

L'entretien d'embauche [2/3] - Modérateur

Modérateur — Thu, 19 Jul 2007 15:21:05 +0200

Merci pour ces très bons conseils ! Concernant les liens présents dans ta barre de navigation, tu peux les inclures dans la catégorie "liens" sur ton tableau de bord, cela rendra les liens actifs.

L'entretien d'embauche [1/3] - Seb

Seb — Wed, 18 Jul 2007 22:30:37 +0200

Tu as raison, je ne l'ai pas évoqué.
Lors d'un entretien, on m'a présenté un jour une femme comme une consultante RH. J'ai appris par la suite par mon réseau que c'etait en fait une psychologue d'entreprise... ! Evidemment on ne peut pas non plus tout savoir... Merci pour ton commentaire en tout cas.

L'entretien d'embauche [1/3] - touline

touline — Wed, 18 Jul 2007 21:50:10 +0200

Et quand le recruteur est un consultant ? Et qui plus est, quand aussi l'entreprise est confidentielle !! Cela simplifie peut-être mais est plus génant pour poser des questions !

Questions types posées lors d'un entretien - Seb

Seb — Wed, 18 Jul 2007 08:59:20 +0200

Rien ne t'empeche de réflechir à la réponse ! Il y a eu des études de faites, dont la conclusion est : 7 secondes entre la question et la réponse sont tolérables. Mais attention il ne faut pas en abuser !
Mais c'est clair que sur l'histoire des bouquins, vaut mieux savoir quel est l'auteur d'un livre que tu es en train de lire.